אנו עדים למגמה של הגברת אכיפה והחמרה בענישה בתחום הבטיחות בעבודה, המתבטאת בחקיקה, באכיפה בפועל ובהכרעות שיפוטיות מחמירות. המחוקק, רשויות האכיפה ובתי המשפט מעבירים מסר ברור ומרתיע למנהלים ולחברות בתחום הבניה והנדל"ן, התעשיה ועוד.
קיימים אמצעים בהם ניתן לנקוט מראש בכדי לנסות ולצמצם את החשיפה לאחריות פלילית או מנהלית. במסגרת זו, יש חשיבות לבניית תכנית אכיפה פנימית לבטיחות בעבודה, שעשויה במקרים המתאימים לצמצם את החשיפה לתאגיד ולנושאי המשרה בו, הן בהיבטים הפליליים והן בהיבטים המנהליים.
בנסיבות מתאימות תכנית אכיפה פנימית תהווה שיקול מקל עם תאגיד בהעמדה לדין, כשחשוב לזכור כי על התכנית להיות תכנית אפקטיבית ויעילה, ולהיות כזו המחזקת את תרבות הציות הארגונית, ועל כן יש לייחס חשיבות לשאלת עורכי התכנית, הידע המקצועי שלהם בתחום והליווי המקצועי שניתן לתאגיד.
אנו במשרד גורניצקי ערוכים ללוות חברות שונות בבניית תכניות אכיפה וגיבוש הנחיות פנימיות לצורך עמידה בקווים המנחים של דרישות החוק והפסיקה, וכמו כן ערוכים לייעץ ולייצג תאגידים ונושאי משרה בכל שלבי ההליכים הפליליים והמנהליים, הן משלב החקירה וכלה בייצוג מול גופי החקירה, האכיפה והערכאות השונות.
