שלום רב,
ביום 10.12.2025 פורסם עדכון בצו הנוגע לתנאי השכר של עובדי ניקיון המועסקים באמצעות קבלני שירות בגופים ציבוריים, והעדכון צפוי להיכנס לתוקף החל מיום 1.1.2026.
ביום 24.12.2025 פרסמה הממונה הראשית על יחסי עבודה, גב' רבקה ורבנר, חוזר בו צוין כי נוכח הקשר הישיר בין עדכון השכר לעובדים בגופים ציבוריים לבין העדכון הענפי במשק הפרטי, עדכון תנאי השכר לעובדי ניקיון בגופים ציבוריים, יחול גם על כלל המעסיקים והעובדים בענף הניקיון במגזר הפרטי.
בהתאם, החל מיום 1.1.2026 צפויים לחול עדכונים בתנאי השכר בענף הניקיון לעובדים המועסקים באמצעות קבלני שירות, במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי.
במסגרת ההעלאה, החל מיום 1.1.2026, שכר המינימום הענפי לחודש של עובד ניקיון המועסק במשרה מלאה יעמוד על סך 6,922.67 ₪ ושכר המינימום הענפי שלו לשעה יעמוד על סך 38.03 ₪; שכר המינימום הענפי לחודש של אחראי ניקיון המועסק במשרה מלאה יעמוד על סך 6,930.67 ₪ ושכר המינימום הענפי שלו לשעה יעמוד על סך 38.08 ₪.
בנוסף, במהלך שנת 2027 צפויות שתי העלאות נוספות בשכר המינימום הענפי.
מומלץ לוודא בכל התקשרות עם קבלן שירותי ניקיון כי התמורה והעלויות משקפות את עדכוני השכר הצפויים, וכי הקבלן מקיים כלפי עובדיו את זכויותיהם על פי דין, לרבות תשלום שכר בהתאם לעדכונים החלים בענף.
לאור העליה המשמעותית בגובה שכר המינימום שיש לשלם לעובדי ניקיון, והשפעת עליית השכר האמורה גם על יתר זכויותיהם הסוציאליות של עובדי הניקיון, נמליץ לבחון ללא דיחוי את כלל ההתקשרויות עם קבלני שירותים בתחום הניקיון, ובמידת הצורך לעדכן את הסכומים בהן, על מנת להימנע ממצב בו ההתקשרות הקבלנית מול קבלן השירותים הופכת להפסדית עבורו. על כן, אנא אל תהססו לפנות אלינו לבירורים נוספים – נשמח לסייע בכל עניין.
אנו מזמינים אתכם לפנות אלינו לכל שאלה ו/או התייעצות בנושא.
