"שימוש מושכל ב-AI בעולמות ניהול עובדים, HR וציות להוראות משפט העבודה, עשוי להפחית חשיפה לתביעות, למזער אפליה ולאפשר קבלת החלטות מבוססת נתונים" מתוך טור דעה של עירית אולמן שהתפרסם השבוע בכלכליסט תחת הכותרת: ניהול עובדים (גם) באמצעות AI: לא רק סיכון – גם הזדמנות.
21 ביולי 2025
